培育新型实用人才——2022年城市体育人才培训项目启动

培育新型实用人才——2022年城市体育人才培训项目启动
近日,由国家体育总局体育文化发展中心负责测评、维宁人力资源(北京)有限公司负责实施的2022年城市体育人才培训项目正式启动。该项目包括体育品牌营销师、体育旅游管理师、赛事活动管理师和青少年体育培训师四个专业人才方向,旨在助力城市体育复合型人才队伍的培养和建设。其中,青少年体育培训师项目已于5月14日开班。第一期线上报名人数已超过300名。作为推动城市青少年体育健康教育的重要抓手,青少年体育培训师项目致力于为行业培养体教融合实用型人才。  2022年4月21日,教育部发布《义务教育体育与健康课程标准(2022年版)》,其中,“体育与健康”课占总课时比例10%至11%,首超外语成为第三大“主科”。“双减”之后,精神素养与身体素质的“双高”成为当下青少年教育的重要目标,也是体育培训市场发展的根本。注重青少年身体素质的培养,成为教育改革的一项重要内容。  2022年城市体育人才项目旨在为城市培养一专多能的实用型人才。维宁集团创始人纪宁博士表示,任何一个行业的发展,除了需要重度垂直的人才,也离不开运营管理、媒体营销等相关领域人才,而既懂得运营管理、媒体营销,又精通体育的人才正是当下十分稀缺的。这也是2022年城市体育人才培训项目应运而生的一个重要背景。该项目定位为:一是充分发挥体育精神与体育文化教育职能,助力服务城市体育发展。城市体育人才培训项目的四个专业人才方向,均以“体育精神与体育文化教育”为基石和核心定位,充分发挥体育文化在实现体育强国梦中的作用,以“文明其精神,野蛮其体魄”的思想理念,通过双向教育培育新型体育人才,为城市的体育文化发展提供人才保障。二是贯彻“体教融合”、“文体旅融合”等发展理念,培养多层次复合型人才。城市体育人才培训项目定位于“体教融合”、“文体旅融合”等新发展理念,与“国家认同、场域交叉、通专培养”紧密结合,培养符合现代体育发展的体育文化传播人才、体育教育培训人才、体育旅游管理人才和赛事活动管理人才。三是注重发挥高水平专家团队优势。城市体育人才培训项目在课程开发、业务交流、实战经验等方面,拥有一批高水平专家,通过发挥高水平专家团队优势,构建符合我国国情的体育人才培养与测评体系。四是彰显公益特色,为行业贡献力量。城市体育人才培训项目将为全国市级及以上退役运动员举办“百人公益培训班”,为城市保就业保民生保发展作贡献。  据维宁城市体育人才培训项目负责人熊哲桢介绍:维宁在体育品牌营销、体育旅游管理、赛事活动管理等领域积累了十余年的培训经验,有资深的专家团队和丰富的教学资源。这几大项目也将于今年6月之后陆续开展招生培训。这个项目的推出,将有助于进一步打开各界人才流入体育行业的入口,帮助体育人才更好地适应市场需求,推动整个行业规范化、高质量发展。

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